incentive aziendale: definizione difficile da decifrare.

   

Esistono incentive aziendale di vario tipo, da quelli dell’Autoscuola, essenzialmente teorici, a Corsi svolti in piazzali, con la vettura di proprietà del partecipante ed un impianto di irrigazione composto da una canna dell’acqua… E poi ci sono i “veri” Corsi, organizzati in un percorso chiuso al traffico con le più moderne tecnologie fisse e mobili dedicate all’insegnamento. Questo è il nostro caso.

             

Avere a disposizione un Autodromo permette di simulare tutte le situazioni di guida “negativa”, cioè quelle in cui il guidatore si trova a dover controllare l’auto in situazioni critiche, e di guida “positiva”, dove attraverso la guida in pista si impara a prevenire il verificarsi di queste situazioni limite attraverso una guida fluida e corretta, insomma, una guida sicura!

    

Il Centro ha sviluppato ed evoluto fin dal 1991 il programma incentive aziendale, con programmi sempre più evoluti e coerenti con quella che è l’evoluzione tecnologica delle vetture moderne, arrivando a creare programmi personalizzati in funzione delle esigenze del partecipante.

Ecco che l'utilizzo dei Corsi è dedicato a:

  

Aziende , che destinino risorse al miglioramento della qualità di guida dei propri clienti, fornitori, dipendenti, collaboratori. Il Centro sviluppa i contenuti didattici a seconda della motivazione prioritaria del cliente: incentive aziendale,incentive, Team Building o formazione del personale automontato ex D.Lgs 626/94;

  

Istituzioni , con incentive aziendale Professionale personalizzati a seconda del tipo di servizio e di guida richiesto dalle Istituzioni stesse.

   

Privati che desiderano migliorare la qualità di guida ed il controllo della vettura, perfezionando la propria tecnica attraverso il contributo di istruttori qualificati e moderne strutture ad alta tecnologia.
 

Il Corso è strutturato per apprendere e non è indispensabile essere già un buon pilota per imparare gli elementi della guida sicura.

In funzione della durata di incentive aziendale prescelta, ogni partecipante si troverà ad affrontare esercitazioni dinamiche a difficoltà crescente.

 

Qui di seguito le esercitazioni incentive aziendale “standard” di incentive aziendale di durata 2 giorni.

 

Impostazione corretta di guida: sessione di giri di pista con applicazione dei concetti presentati in teoria; prima presa di contatto dei partecipanti con il circuito.   

 

Sovrasterzo in curva: controllo della sbandata del retrotreno della vettura, provocata dal trasferimento di carichi conseguente ad una frenata in curva su fondo a bassa aderenza.

 

Guida in pista con pilota-istruttore a bordo e rilevazione dati da Telemetria: diversi turni di guida in pista nell’arco delle due giornate, con approfondimento dinamico delle corrette tecniche di guida: impostazione traiettorie, fluidità di guida, effetto dei trasferimenti di carichi sulla vettura.

 

Rilevazione e visualizzazione a computer dei parametri di guida più rilevanti di ogni partecipante, grazie all’impiego di sofisticati impianti di telemetria (utilizzati anche in Formula 1).
Confronto grafico tra il tracciato telemetrico del pilota-istruttore e quello realizzato dal partecipante.

 

Durante la fase di rilevazione telemetrica del grafico di guida del partecipante, e del suo successivo raffronto con quello del pilota-istruttore, in alcune sessioni un software sviluppato specificamente analizza le differenze e attribuisce un valore oggettivo alla qualità di guida del partecipante (CQG: Coefficiente di Qualità di Guida).

 

Frenata di emergenza con schivata di ostacolo improvviso: simulazione di una frenata di emergenza su fondo bagnato artificialmente, con valorizzazione dei dispositivi elettronici di assistenza alla frenata.
Apposite fotocellule rilevano la velocità di passaggio in prossimità del punto di inizio frenata ed un dispositivo elettronico luminoso determina l’improvvisa e casuale necessità di schivare un ostacolo a destra o a sinistra.

 

Miniskid car: sistema meccanico di sollevamento dell’asse posteriore di una vettura a trazione anteriore, che provoca sovrasterzo a bassa velocità da controllare con la corretta tecnica di gestione dello sterzo e dell’acceleratore.

 

Percorso Off-Road: tracciato fuoristrada, per apprendere le corrette tecniche di guida 4x4 su terreni a scarsa aderenza (fango-terra), con ostacoli e pendenze differenziate.

 

Guida in pista con procedura pace-car e rilevazione dati da Telemetria: sessione di giri di pista a crescente approfondimento dinamico della tecniche di guida individuale, con pilota-istruttore che precede la vettura dell’ospite in contatto radio: impostazione delle traiettorie di curva, modulazione di frenata, uso dell’acceleratore, sfruttamento della coppia-potenza del motore.

 

Rilevazione e visualizzazione a computer dei parametri telemetrici di guida, con confronto grafico tra il tracciato telemetrico dell’ospite e quello realizzato dal pilota-istruttore, nonché rispetto a quanto rilevato nel corso delle precedenti sessioni di guida.

 

Slide machine: piastra idropneumatica di scuotimento a gestione elettronica che provoca una sbandata improvvisa della vettura che vi sta transitando, simulando un urto laterale di direzione casuale, su superficie a bassa aderenza bagnata artificialmente.

 

Skid car: sistema pneumatico di sollevamento degli assi della vettura, gestito elettronicamente dal pilota-istruttore in vettura per simulare a piacimento sottosterzo e sovrasterzo ed imparare le tecniche di controllo dell’auto in caso di perdita di aderenza in curva

 

Percorso sicurezza attiva: tracciato appositamente allestito su superficie bagnata artificialmente, e con aree a bassa aderenza, per valorizzare i sistemi di sicurezza attiva presenti sulle vetture: ABS, ASR, VDC, EBD.

incentive aziendale